دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری | above | 17010

سلام و عرض ادب فراوان خدمت شما بازدید کننده گرامی. کیفیت فایل دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری بالاست. به همین خاطر قیمت محصول کمی زیاد است ولی مطمئن باشید از خریدتون پشیمان نخواهید شد، چراکه ما بهترین فایل ها را به شما معرفی خواهیم کرد. توجه: در پراخت های اینترنتی گاها گزارشاتی هموچون پرداخت ناموفق مطرح شده است.. اگر شما هم برای خرید دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری با مشکلی روبرو شدید، از روش هایی مانند تغییر کارت بانکی، تغییر مرورگر و یا تغییر درگاه بانک عامل استفاده کنید. احتما مشکل حل می شود.

پول گدائی نکنم نمی توانم ھیچ دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری کاری انجام دھم.می بایست ھرچیزی را دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری کھ لازم داشتم خریداری کنم.انتخابی دیگر دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری نداشتم.درآن لحظھ درمیان ناپاکی ظاھری ویک دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری تکّھ پارچھ کھ پوشیده بودم چیزی دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری جز یک گدا نبودم.یک گدا کھ دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری حتی یک کیف ھم نداشت.فقط خودم

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری

بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده ازمنابع كمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و كیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود

مشخصات فایل

تعداد صفحات

174

حجم

0/325 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

doc

توضیحات کامل

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری

چکیده:

نیازهای بشر چیزی نیست كه بتوان به راحتی از آن صرفنظر كرد . امروز با توجه به منابع كمیاب و نیازهای نامحدودی كه وجود دارد ، استفادة درست و مناسب از منابع كمیاب و بر طرف كردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شكستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و . . . . و افزایش رقابت ، دولتها و شركتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی ، كالاهایی با كیفیت بهتر و كمیت بیشتر و قیمت پائین تر به بازارهای داخلی و خارجی شان عرضه نمایند كه این می تواند با استفاده بهتر و مناسب از منابع موجود صورت  گیرد. بنابراین ، این چیزی جزء بهره وری و كارایی بیشتر عوامل تولید نمی تواند باشد . 

بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده ازمنابع كمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و كیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود. 

بهره وری :

   استفاده بهینه از منابع سازمان بمنظور رسیدن به اهداف كارا و اثربخش، در چارچوب یك نظام ارزشی مورد قبول می باشد.

سازمان بین المللی کار:

   بهره‌وری رابطه‌ایست بین ستانده حاصل از یك سیستم تولیدی(كالا یا خدمات) با داده های بكار رفته (منابع موردنیاز)برای آن ستانده(داده/ستانده = بهره وری)

در فصل اول به ادبیات موضوعی می پردازیم كه شامل تعاریف بهره وری و دستمزد و بررسی فناوری اطلاعات و تاریخچه كامپیوتر و اینترنت می باشد. در فصل دوم به بررسی مبانی تئوریك می پردازیم كه فناوری اطلاعات چگونه میتواند روی بهره وری نیروی كار و دستمزد تأثیر بگذارد . در فصل سوم به مطالعاتی كه در این زمینه صورت گرفته است را تجزیه و تحلیل می كنیم و فصل چهارم به بحث روش نمونه گیری و برآورد موجودی سرمایه اختصاص یافته است و در نهایت ، در فصل آخر ضمن برآورد مدل به نتیجه گیری و پیشنهادات می پردازیم . 

کلمات کلیدی:

کار

فناوری

دستمزد

بهره وری

رابطه فناوری و بهره وری

مقدمه

امروزه استفاده از كامپیوتر و اینترنت در تمام كارها وارد شده است و در اكثر كارها از این دو ابزار و فناوری استفاده می شود . كه در كشور ما نیز استفاده از كامپیوتر به طور گسترده و استفاده از اینترنت به طور محدودتر در زندگی افراد راه پیدا كرده است .بدیهی است كه تغییرات تكنولوژیكی علاوه بر اینكه روی بهره وری تأثیر می گذارد، باعث تغییر نوع شغلها ، مهارتها ، مسئولیتها و وظایف كارگران می شود و نیروی كار در بازار كار دارای مزیت خواهد بود . بنابراین ، جذب  نیروی  كار ماهر و متخصص در فعالیتهای مبتنی بر فنآوری اطلاعات ضروری است كه این خود روی دستمزد نیروی كار تأثیر می گذارد. 

گسترش سریع این دو وسیله ، دولتها ، شركتها ، صنعتگران و مدیران و . . .  را بر آن داشته است كه برای بهبود كیفیت و كمیت تولیدات خود و افزایش بهره وری از فناوری اطلاعات به طور مطلوب استفاده كنند .هر تكنولوژی و ابزار جدید كه وارد زندگی بشر می شود پیامدها و نتایج مثبت و منفی را با خود به همراه خواهد داشت و سوء ظن ها مختلفی را ایجاد خواهد كرد كه فناوری اطلاعات و استفاده از آن نیز از این سوء ظن های به دور نبوده است . تحقیقات گسترده ای در زمینه تأثیر فناوری اطلاعات بر روی متغیرهای اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی و ورزشی صورت گرفته است . 

فهرست مطالب

پیشگفتار 1

1-1- بهره وری 9

1-1-1- تعریف بهره وری 10

1-1-2- مدلها و شاخصهای بهره وری 15

و- مدل گریگ –هریس (Craig –Harris) 21

ز- مدل ماندل : (Mundel Medel) 22

ح-مدل تیلور – دیویس : (TyLor-Davis Model) 23

1-2- مفهوم دستمزد 26

1-3 - فناوری اطلاعات 28

1-3-1- اهمیت فناوری اطلاعات 28

1-3-2- تعریف واژه فناوری اطلاعات ( تكنولوژی اطلاعات ) 29

تكنولوژی چیست ؟ 29

اطلاعات چیست ؟ 31

1-3-3- تعریف فناوری اطلاعات 32

1-3-5- كامپیوتر و اینترنت 41

1-3-5-1- تاریخچة رایانه ( كامپیوتر ) و نسلهای آن : 41

كامپیوتر های نسل اول : 42

تعداد كاربران اینترانت به ازاء 49

هر 10 هزار نفر جمعیت 2002 49

نام كشور نام قاره 49

2-1- پیشرفت تكنولوژی 49

2-2 – حسابداری رشد 53

2-2-3- پیشرفت فنی مشخص در سرمایه 57

2-3 نظریه های دستمزد 60

دستمزد واقعی 62

ب – تقاضا برای عوامل تولید با بیش از یك عامل تولیدی متغیر 70

ب) حالت دوم: عوامل تولید مكمل یكدیگر باشند. 74

ج ) حالت سوم : عوامل تولید جانشین یكدیگر باشند . 75

2-3-6-2- بازار عرضة كار 76

منحنی عرضة نیروی كار برای یك نفر: 80

نمودار (2-7 ) : منحنی عرضة نیروی كار 83

منحنی عرضة بازار نیروی كار 83

دلایل متفاوت بودن دستمزدها 84

نمودار (2-8) : منحنی عرضة بازار نیروی كار 84

3ـ1ـ مطالعه استروستیك و نگوین 89

3ـ2ـ مطالعه نیكولاكریستی 93

3ـ3ـ مطالعه گرینن و میرز 96

3-4 – مطالعه كروگر 98

3-5-مطالعه پریدخت وحیدی 102

3-6- مطالعه  كوین جی استروب 105

3-7 – مطالعه استرالیا 109

3-8- مطالعه لی وكیم 111

4-1- روش نمونه گیری 113

4 - 2 - برآورد موجودی سرمایه 125

روش شهشهانی : 126

روش حسن خوانساری : 127

روش روند نمایی : 128

روش هژبر  كیانی و بغزیان 129

روش PIM 133

4 - 2 - 2 - محاسبه موجودی سرمایه 136

5-1- توابع تولید 139

5-1-1- تابع تولید كاب – داگلاس 139

5-1-2- تابع تولید (CES ) 141

5-2- متغیر های مجازی 144

5-3- مدل نظری جهت بررسی های تجربی 146

5-3-1- مدل نظری جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعا ت بر روی بهره وری نیروی كار 146

5 ـ 3ـ 2 ـ مدل نظری جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر روی دستمزد 150

5-4- برآورد مدلها 153

5-4-1- نتایج برآورد مدلها 156

نتایج حاصل از بررسی تأثیرPCLR روی بهره وری  نیروی كارگر به صورت زیر آمده: 156

نتیجه دیگر مربوط به تأثیر نسبت استفاده كنندگان از اینترنت به كل نیروی كار است كه در زیر آمده : 157

نتایج برآورد تأثیر INTR بر بهره وری نیروی كار 158

نتایج برآورد تأثیر استفاده كنندگان از اینترنت و كامپیوتر در محل كاربر روی دستمزد 159

جدول 5ـ1 : نتایج برآورد تأثیر فناوری اطلاعات بر روی دستمزد 160

5-5- نتیجه 

👇محصولات مشابه با دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری👇

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان اجرای مدل بهره وری فراگیر در سازمان پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد با عنوان خصوصی سازی پایان نامه کارشناسی رشته نفت با عنوان تاریخچه پیدایش و بهره‌برداری نفت در ایران پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد با عنوان نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه كشور پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و صنایع با عنوان بین‌المللی شدن و جهانی شدن صنعت خودروسازی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته اقتصاد با عنوان نظام مالیاتی كشور با تاكید بر قانون تجمیع عوارض و لایحه مالیات بر ارزش افزوده پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت روابط عمومی پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل)

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوينت ابزار هاي مشتقه و اختيار معامله پاورپوینت بررسی بیماری دیابت پاورپوینت بررسی برج capital gate دبی،خمیده ترین برج دنیا پاورپوینت بررسی باغ موزه دفاع مقدس پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع مدلسازي اقتصادسنجي (I) پاورپوینت راهبری شرکتی ادبیات نظری و پیشینه تجربی اشتیاق شغلی عوامل موثر بر موفقیت اجرای CRM و الگوهای موجود در این زمینه بررسی تطبیقی مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان پرسشنامه شناسایی تاثیر برنامه های وفاداری مشتری و کیفیت خدمات بر تعهد رابطه ای و وفاداری مشتری رابطه پیشرفت تحصیلی با فعالیتهای فوق برنامه پاورپوینت ژن درمانی (37 اسلاید) تاثیر سرپرستی خانواده بر مشكلات روانی و اجتماعی فرزندان تقویت كنندهای تفاضلی مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر و مدیریت با عنوان موازنه ی پویا در بکار گیری رایانش ابری ،با کاربرد نظریه فیلد میانگین

👇کلمات کلیدی👇

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد و مدیریت با عنوان بهره وری کار فناوری دستمزد بهره وری رابطه فناوری و بهره وری دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت سیستم همکاری در فروش فایل دانلود پایان نامه